Mein Blog – Inspirationen für Sie

Entdecken Sie aktuelle Themen rund um Führung, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement. Lassen Sie sich von meinen Gedanken inspirieren und diskutieren Sie mit. Bei Fragen oder Interesse an einer Vertiefung freue ich mich über Ihre Nachricht.

Hochleistungsteams

Hochleistungsteams entwickeln – Perspektiven und Methoden

28.7.2019 von Silke Krischke

Teamdynamiken fordern Führungskräfte heraus und führen zu Beeinträchtigungen der Leistungsfähigkeit des Teams. In einer Zeit, in der hierarchische Strukturen hinterfragt und die Selbstorganisation von Teams gefördert wird, ist das Verständnis für die Team- und Bereichsentwicklung sowie ein konstruktiver und kooperativer Umgang mit den Teamdynamiken ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. Bei meiner Arbeit erlebe

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Kultur entwickeln

Kultur entwickeln – wirksame Veränderungsprozesse gestalten

22.5.2019 von Silke Krischke

Plötzlich reden alle von Kultur – Unternehmenskultur, Führungskultur, Fehlerkultur. Führungskräfte, Personalentwickler, Berater, (Organisations-)„Rebellen“, Organisationsentwickler… Doch was ist Kultur und wie verändert sich diese? Welchen Einfluss haben organisationale Veränderungen auf die Kultur eines Unternehmens? Welche Führungskraft kennt diese Situation nicht: Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass die Veränderungen der Arbeitswelt, die Digitalisierung, das agile Arbeiten und

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Menschen in Veränderungen

Was erleben Menschen in Veränderungsprojekten?

24.2.2019 von Silke Krischke

Haben Sie sich diese Frage schon einmal gestellt? Wie ergeht es Ihnen, wenn Sie von einer persönlichen oder beruflichen Veränderung betroffen sind? Welche Gedanken bewegen Sie? Wie fühlen Sie sich in dieser Situation? Ich erlebe es immer wieder, wenn ich Organisations- und Transformationsprozesse begleite, dass diesen Fragen im Vorfeld keine Aufmerksamkeit geschenkt wird. Der Handlungsdruck

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Agile Teams brauchen Führung

Agile Teams brauchen starke Führung

10.12.2018 von Silke Krischke

Da ist es schon wieder! Dieses Wort, das derzeit überall in den Medien zu lesen und zu hören ist: „agil“! Aber was bedeutet das eigentlich: Agilität? Viele Unternehmen schreiben sich Agilität auf die Fahne. Nur, was steckt wirklich dahinter? Agil zu sein heißt nicht, unstrukturiert, planlos, spontan oder undokumentiert zu arbeiten. Agiles Denken und Handeln

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Warum Veränderungsprozesse scheitern

Change Management – Warum Veränderungsprojekte so oft scheitern und was Sie dagegen tun können

8.10.2018 von Silke Krischke

60-70% der Change-Projekte scheitern – so eine Studie von McKinsey aus dem Jahr 2017. Dabei ist jedes Unternehmen gefordert, den Veränderungen aktiv zu begegnen, wenn es sich erfolgreich behaupten will. Neue Ideen und Konzepte drängen in den Markt, bekannte Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt, die Komplexität wird größer, und dadurch erhöht sich der Druck auf

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Silke Krischke
Dipl.-Wirt.Ing. (FH)
Waldhofstraße 36
79117 Freiburg

Telefon +49 761 4510133
Mobil +49 1523 1748611
krischke@achtsamMANAGEMENT.de

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