Schlagwort: Kommunikation

Wieviel Selbstorganisation passt

Wieviel Selbstorganisation passt zu uns?

Die Managementliteratur wird derzeit dominiert von Begriffen wie New Work, Agilität, Selbstorganisation. Irgendwie gewinnt man den Eindruck, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie nur noch in selbstorganisierten Teams und Einheiten arbeiten. Es stellt sich die Frage, ob dies tatsächlich der Fall ist. Ist Selbstorganisation für alle Aufgaben sinnvoll? Mitnichten! Konventionelle Strukturen geben

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Unternehmer sollten sich aus dem operativen Geschäft heraushalten

Sie waren zu fünft, damals, vor 10 Jahren. Sechs IT-Experten, die die Begeisterung für die Technik teilen, denen kein Projekt zu anspruchsvoll war, die dafür brannten, Kunden mit kreativen und innovativen Lösungen termingerecht, zuverlässig und fehlerfrei zu bedienen. Sie beschlossen, ein eigenes Unternehmen zu gründen – mit Erfolg. Heute 10 Jahre später blüht das Unternehmen.

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Kümmere Dich um Deine „Kunden“ und Mitarbeiter – Im Gespräch mit Franz J. Stoffer

Am 01.10.1979 wurde die CBT – Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH in Köln gegründet und in die verantwortungsvollen Hände von Franz J. Stoffer als Geschäftsführer gelegt. Er führte und entwickelte das Unternehmen bis zu seinem altersbedingten Ausscheiden im Oktober 2011. Geführt als „einzigartiges Sozialunternehmen“ wurde es unter der Leitung von Franz J. Stoffer vielfach für seine

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Wirksam als Führungskraft

Führung trifft auf Mensch – wirksam handeln als Führungskraft

Was Fachwissen angeht, macht ihm keiner was vor. Kaum jemand im Unternehmen versteht mehr von diesem Feld – außer er natürlich! Der Mann mit dem Doppel-Diplom, mit dem selbstbewussten Auftreten und der unglaublichen Eloquenz, der auf jede Frage immer eine Antwort weiß und es versteht, die Menschen für sich einzunehmen … und für sich zu

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Erklimmen Sie die Stufen zur Führungsqualität – Im Gespräch mit Frank Pfaff

Die Maslow’sche Bedürfnispyramide dürfte wohl jedem ein Begriff sein. Dieses Modell findet vor allem im Zusammenhang mit der Motivation von Mitarbeitern und dem menschlichen Bestreben eines jeden Individuums nach Selbstverwirklichung durch Befriedigung individueller Bedürfnisse Anwendung. Frank Pfaff teilt als langjährige und erfahrene Führungskraft die Begeisterung für Führung mit mir. Die Qualität guter Führung beschäftigt und

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