Schlagwort: Motivation

Wirksam als Führungskraft

Führung trifft auf Mensch – wirksam handeln als Führungskraft

Was Fachwissen angeht, macht ihm keiner was vor. Kaum jemand im Unternehmen versteht mehr von diesem Feld – außer er natürlich! Der Mann mit dem Doppel-Diplom, mit dem selbstbewussten Auftreten und der unglaublichen Eloquenz, der auf jede Frage immer eine Antwort weiß und es versteht, die Menschen für sich einzunehmen … und für sich zu

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Erklimmen Sie die Stufen zur Führungsqualität – Im Gespräch mit Frank Pfaff

Die Maslow’sche Bedürfnispyramide dürfte wohl jedem ein Begriff sein. Dieses Modell findet vor allem im Zusammenhang mit der Motivation von Mitarbeitern und dem menschlichen Bestreben eines jeden Individuums nach Selbstverwirklichung durch Befriedigung individueller Bedürfnisse Anwendung. Frank Pfaff teilt als langjährige und erfahrene Führungskraft die Begeisterung für Führung mit mir. Die Qualität guter Führung beschäftigt und

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Gesundheit und Führung

Was hat Gesundheit mit Führung zu tun?

Diese Frage stellte mir mein Mann, nachdem ich ihm das Konzept für den neuesten Blog-Beitrag vorgestellt habe… Mehr, als auf den ersten Blick erkennbar ist! In 2013 wurde das Arbeitsschutzgesetz um die psychischen Belastungen ergänzt und Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mittlerweile in vielen Unternehmen etabliert. Doch, wie beeinflussen sich Führung und Gesundheit? Führung geht über diese

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Führungskompetenz Kontrolle

Kontrollieren Sie Ihre Mitarbeiter und entdecken Sie gute Leistung

Ist „Kontrolle“ ein Wort, das in die heutige Zeit von Führung und Organisation passt? Ist es ein Wort, das Platz hat, zwischen Volatilität, Agilität, Flexibilität, Kreativität und Individualität? Ein Wort, dem der Staub der ersten Industriellen Revolutionen anhaftet und das an Rapport, Dienst nach Vorschrift und Einhaltung von strengen Regeln erinnert? Ja, Kontrolle gehört in

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Mal ehrlich – sprechen Sie auch offen über die Zusammenarbeit im Team?

Oder zählen nur die operativen Themen wie der Status der Projekte und Aufgaben, Informationen zu strategischen und organisationsübergreifenden Aspekten zu den Tagesordnungspunkten auf der Agenda Ihrer Teamsitzungen? Haben Sie sich als Führungskraft nicht schon einmal gefragt, wie die Stimmung im Team ist? wie Ihre Mitarbeiter Sie als Führungskraft wahrnehmen? wie die Motivation ihrer Mitarbeiter im

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Silke Krischke
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