Schlagwort: Veränderung

Nachfolge

Gleich und doch anders – Werte und ihr Verständnis in der Nachfolge

„Es ist eine gewaltige Herausforderung, die Mitarbeiter zu neuem Handeln zu bringen!“, das erzählte mir ein Unternehmensnachfolger kürzlich im Gespräch. „Sie waren es gewohnt, den Anweisungen meines Vaters Folge zu leisten, und nun kommen wir von der nächsten Generation und möchten, dass Sie sich einbringen – mit ihren Ideen, ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Viele

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Interview mit Katrin Würtherle

Interview – Eine Kultur, die die Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt…

Im Dialog mit Katrin Würtherle, Mediatorin und Kommunikationsberaterin, durfte ich ihre Fragen beantworten und über meine Leistungen und meine Leidenschaft für eine wertschätzende Unternehmens- und Führungkultur berichten. „Eine Kultur, die die Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt und fördert…“ Silke, Dich zeichnet deine Leidenschaft für eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur aus. Könntest du bitte erläutern, warum dir

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Faktor Menschlichkeit

Faktor Menschlichkeit – Was macht Unternehmen erfolgreich?

Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Uppstalsboom, musste nach einer Mitarbeiterbefragung schmerzhaft erfahren, dass seine Mitarbeiter einen neuen Chef wollten (siehe IMPULSE-Interview mit Bodo Janssen). Er suchte und fand Rat, Ideen und Lösungsansätze im Kloster bei Pater Anselm Grün. Der Beitrag der ARD zeigt anschaulich, dass dieser Weg, den Bodo Janssen gewagt hat, keineswegs leicht und

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Silke Krischke
Dipl.-Wirt.Ing. (FH)
Waldhofstraße 36
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Telefon +49 761 4510133
Mobil +49 1523 1748611
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